最近台灣薪資倒退N年的新聞吵得兇，平均薪資、經常性薪資、名目薪資、實質薪資等名詞滿天飛，還勞動行政院主計處、經建會等官方單位頻頻出面澄清，並且將工時縮減、勞退新制強制雇主幫員工提撥退休金等，都視為「變相」的加薪。美人們一定很困惑，到底這一籮筐的XX薪資有什麼差別？ 政府每個月會公布薪資統計數據，除了媒體報導外，在勞委會、主計處等網站也找得到相關資料。譬如目前最新的統計是到今年8月，全體工業及服務業受僱的員工人數總共有703萬7千人，平均「經常性薪資」為3萬7,820元，「平均薪資」則為4萬2,522元。簡單來說，「經常性薪資」就是每個月都可以領到的收入，只計算「本薪」與「按月給付」的固定津貼、獎金。 而「平均薪資」則除了上述2種之外，還加上了加班費、紅利，以及年終與績效獎金等非經常性收入，對員工來說是屬於不固定的收入，所以金額會比較高。 至於大家熱烈討論的薪資倒退，指的是「實質薪資」，因為扣除了物價因素，所以會比「名目薪資」低，兩者的差異可以透過一個簡單的例子看出來。 假設美人目前每月薪資1萬元，如果拿去買一個售價500元的包包，可以買到20個；若年度加薪3%，月薪變成10,300元，可是包包同時漲價5%，每個變成525元，10,300元只能買到19.6個包包，反而比加薪前還要少。 10,300元就是妳的「名目薪資」，也就是表面上的薪資。而因為物價上漲了，妳的購買力減弱了，實質薪資不增反減，把物價漲幅算進來，美人真正的薪資只有9,809元（＝10,300元÷1.05）。 如果光看「名目薪資」，其實台灣這幾年還是成長的，只是增加幅度不多，但是因為物價上漲，「實質薪資」可就倒退囉！以今年1到8月的平均實質薪資4萬6,111元為例，雖然是2008年金融海嘯以來的最高，但仍低於2007年、甚至連2000年都不如。 所以，只要薪水漲幅趕不上物價漲幅，實質薪資就會倒退，等於是變相「減薪」。可想而知，美人們想累積財富，光靠薪水是不夠的，有空時不妨勤練投資理財功夫，才能自己幫自己「加薪」哦！    薪資漲幅＞物價漲幅 →實質薪資增加 薪資漲幅＜物價漲幅 →實質薪資減少   @更多文章詳見《女人變有錢》，各大便利商店及書局皆有販售。