如果你是國民年金保險的納保對象，而你老是沒繳國保保費，或根本不知道國保有哪些保障及權益，那你一定要看完這篇文章。 今年35歲的王先生，幾個月前從貿易公司離職，打算休息充電半年再回職場，日前他收到國民年金保險費的繳款通知單，心想反正以後再保勞保就好了，於是便隨手丟掉繳款單。他不知道，沒有工作要投保國保，且沒繳保費會影響權益，甚至少領國民年金。 張媽媽跟林媽媽是社區土風舞班的好友，兩人都60歲，已經退休享清福，有天恰好聊天說到國民年金保險，張媽媽說：「我一次領取勞保老年給付，現在還繼續繳國民年金保費，5年後可以領國保的老年年金給付喔！」林媽媽一聽驚訝說：「我也一次領了勞保老年給付，為什麼我不能加國保？」 原來，張媽媽的勞保年資未滿15年，一次領取勞保老年給付的金額未滿50萬元，年齡也未滿65歲，屬於國保的納保對象；而林媽媽雖然年齡符合國保納保條件，但是她的勞保年資有16年，一次領取勞保老年給付的金額也超過50萬元，基於社會保險的資源不重複配置，不能再加入國保。 截至今年4月止，曾經參加國保的被保險人有840萬6千餘人，占全國人口比例約36%。究竟參加國保可以享有哪些權益？符合哪些條件才能領取國保年金？不繳保費會不會吃大虧呢？以下10個問題，勞保局國民年金組納保計費一科科長溫秀珠為你一一解答。 Q1 什麼人該投保國保？ 納保對象包括哪些人? 凡是年滿25歲、未滿65歲，在國內設有戶籍，且沒有領取勞保老年給付、公教保養老給付、軍保退伍給付的人，在沒有參加勞保、農保、公教保或軍保的期間，都應該參加國保。 除此之外，在2008年12月31日以前曾經領取勞保老年給付的人，不論年資及金額，依規定一樣要參加國保。至於在2009年1月1日以後領取勞保老年給付的人，假使年資未達15年或一次領取金額未達50萬元，也要參加國保。目前常見的納保對象包括：家庭主婦、待業者、年滿25歲的學生、旅居國外但國內設有戶籍者、替代役及受刑人。 Q2 國保保費要繳多少錢？聽說所得少的人可以申請提高政府補助，是真的嗎？ 由於今年1月1日起，國保的月投保金額為18,282元，以保險費率8%計算，每個月應繳保費是1,463元，會由被保險人跟政府依比率負擔，一般民眾自付60%，剩下40%由政府補助。換句話說，一般被保險人的每月保費是878元（18,282元×8%×60%），會在單數月（1、3、5、7、9、11）月底寄發繳款單。 如果身分是低收入戶，保費則由政府全額補助；另外，所得未達一定標準或領有身心障礙手冊者，政府也會補助55%～100%不等比率的保費。至於申請提高補助方面，會建議全家總收入較低的民眾，向戶籍所在地的鄉鎮市區公所洽詢，若經審核符合標準，保費補助比率可以從40%提高到55%或70%，且從申請當月開始補助。 Q3 投保國保可以享有哪些權益？ 給付又是怎麼計算？ 給付權益包括生育給付、喪葬給付、身心障礙年金、老年年金及遺屬年金等。 以生育給付而言，女性被保險人在加保期間分娩或早產（含死產），會按月投保金額一次領取1個月的生育給付，也就是18,282元，且雙生以上按比例增給，生雙胞胎可以領36,564元，生3胞胎可以領54,846元；喪葬給付是被保險人在參加國保期間（未滿65歲）死亡，可以由支付殯葬費的人按當時月投保金額一次領取5個月的喪葬給付，亦即91,410元。 而身心障礙年金給付，則只要被保險人在參加國保期間鑑定為重度以上身心障礙，領有重度或極重度身心障礙手冊或證明，並經醫療機構評估無工作能力，就可以依規定請領，每月給付金額按「月投保金額×保險年資×1.3%」計算，若沒有欠費或領取社會福利津貼的情形，至少發給基本保障4,700元。 至於國保的老年年金給付，只要是國保被保險人或曾經參加國保，並按時繳納保險費，在滿65歲時，不論國保年資有幾年，都可以依規定請領至身故為止。另外，倘若發生以下3種情形，符合請領資格的遺屬還能領遺屬年金（自申請且符合條件起按月發給至應停發或身故當月止）：➊被保險人參加國保期間死亡、➋領取老年或身心障礙年金期間死亡、➌年滿65歲但沒來得及請領老年年金給付即死亡。 Q4 領了勞保老年給付，還可以繼續參加國保嗎？ 要視情形而定。國勞保的關係密切，當初規畫前提是希望每個人至少有一個年金能領，但又不重複保障，並且過渡原來的敬老津貼。因為在2009年1月1日勞保年金開辦前，勞保的老年給付都是一次領，沒有年金制度，所以2008年12月31日之前領勞保老年給付的人，只要未滿65歲，都要參加國保。 在2008年10月1日國民年金保險實施後，如果領勞保老年給付的年資未滿15年，或年資滿15年但金額未達50萬元，也要參加國保。但是如果按月請領勞保老年年金，或是一次請領勞保老年給付的年資滿15年「且」超過50萬元者，則不能再參加國保。 Q5 ‬國保老年年金有A、B式， 不能擇優給付是怎麼一回事？ 式最低有3,500元的給付保障，較為有利，不能擇優給付指的是，老年年金不能依A式計算，只能選B式。目前規定有以下7種情形只能依B式請領：➊有欠繳保費逾10年的情形；➋64～65歲有保費欠繳情形，通知限期繳納仍逾期，則前3個月採B式；➌有領其他社會福利津貼；➍領相關社會保險老年給付合計的年資超過15年，且一次領取的金額超過50萬元；➎國保施行15年後（2023年10月1日起）領取相關社會保險老年給付；➏領取勞保老年年金或公教保養老年金給付；➐從年滿65歲當月起按月折抵曾領取的軍保退伍給付及公教保養老給付，每月折抵3,000元，在折抵完畢前採B式。 以欠繳保費逾10年而言，其實目前國保實施才邁入第7年，因此這類案例還沒有出現，提醒被保險人最好按時繳保費，才不會錯失領A式的權益。 Q6 同時擁有國保跟勞保的年資，萬一失能，可請領國保的身心障礙年金，並同時領勞保的失能年金？ 萬一被保險人遭遇傷害或罹患疾病，經認定失能狀態符合請領條件，如果被保險人同時擁有國保和勞保的年資，確實兩者都可以領，在勞保稱為「失能年金」，而在國保稱為「身心障礙年金」，勞保局會依國保、勞保的規定與年資，分別計算金額後合併發給。 Q7 沒繳國保保費的影響包括哪些？ 影響就是沒辦法獲得國保的保障，包括生育給付、老年年金、喪葬給付、遺屬年金及身心障礙年金等，而且只要被保險人有欠費未繳清，都會被暫時拒絕核給給付。 依規定，延遲繳納還會計收利息，此外，如果該期保費未繳超過繳款期限10年就會喪失補繳權利，也無法計入保險年資。同時，有超過10年欠費不得補繳紀錄者，會喪失身心障礙年金領取4,700元基本保障的權益，老年年金也不能擇優領A式。 Q8 勞保老年年金跟國保老年年金可以合併請領，是真的嗎？ 沒錯。有工作時投保勞保，能累積勞保年資，沒工作時投保國保，能累積國保年資，兩者並不衝突，中途加保勞保、國保有斷斷續續的情形，也不影響被保險人權益，未來老年時，可以分別依據累計的年資計算請領。 此外，若勞保年資未滿15年，原本依規定只能一次領，但若合計國保年資滿15年，在年滿65歲時，也可以請領勞保老年年金，而能請領勞保老年年金的人，領國保老年年金就只能選B式。 Q9 萬一還等不到65歲請領年金就死亡，那之前繳的國保保費不就白繳了？ 假如在國保加保期間但還沒達到領取老年年金的年齡就已經死亡，實際上還有月投保金額5個月的喪葬給付，可以由支出殯葬費用的人領取，另外，符合條件的遺屬，還可以領取遺屬年金，每個月最少3,500元，同順位遺屬每多1人加發25%，最多至50%。 Q10 小美和小琪都參加國保，可是同樣生一胎，小美領到1個月的國保生育給付，小琪卻能領2個月的勞保生育給付，為什麼？ 原因在於小琪是在參加勞保時懷孕，同時符合加保天數的規定，生產則是發生在參加國保的時候，她同時符合勞保和國保請領生育給付的資格，但是兩者只能擇一請領，可選擇領取2個月的勞保生育給付；而小美則是在參加國保期間懷孕並生產，只能領1個月的國保生育給付。