退休，是拿回自己人生的主導權！粉圓妹勵志故事：活出自己的品牌、自己的 Style！
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提早退休
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提早退休的人，一定會面臨到的問題，原本密切往來的朋友、同事都還在工作，只有自己是閒人，他們會遠離你，可能會認為你還這麼年輕就不去上班工作，就是懒惰、逃避、愛玩…等等。
退休，並不是不想再工作，也不是沒有工作能力，而是不喜歡職場上的派系鬥爭、爾虞我詐、勾心鬥角，有時做得好、做得多，不見得就能受到重用，留在原位苟延殘喘，只是浪費青春、消磨意志。
但是，如果沒把未來準備好，有什麼資格瀟灑的拂袖而去呢？
#退休，是拿回人生主導權
我對退休的定義是：「退休是一種資格，你可以先取得，然後換一種心情再繼續工作。」
為什麼要取得退休資格呢？
以前在公司，我主動設計了一個表格系統，每天只需花費 3 分鐘即可以結算全省公司的業績報表，這個表格系統它好用在於我設計時深刻瞭解使用者的需求，而且可以隨時機動調整，把主管們開會需要的資訊都統合在一張紙上，主管們憑著這一張紙就可以開業績檢討會議，省去一大堆零亂資訊的文件報表。
不過，新來的主管並不瞭解這個表格系統的精妙之處，以為任何人都可以做得出來，新主管認為我是前朝的人馬，處心積慮的要我處理掉，不顧我的健康，硬是要把我調到台北上班，使出很多手段，最後終於把我從公司職務砍掉後，召集他所有心腹左右手，問誰能接下這個業績表格系統，那些心腹們面面相覻，沒人敢跳出來說「包在我身上」，沒有一個帶種帶才的願意挺他。
台上一分鐘台下十年功，新主管只看到我每天只花 3 分鐘好似很簡單，卻沒看到 3 分鐘背後的才能、專業與用心，並非人人能做到，主管不識才，因為他本身無才，跟著這種主管及公司是不會有前途的。
#人生最大危機是看不見危機，看見又沒勇氣奮力一搏
還好我把這份才能，用來製作自己的業績報表（財務報表），運用在自己的人生規劃上，透過縝密計劃、執行方案、應變措施、紀律執行，終於拿到了人生主導權，這比繼續幫笨蛋主管做事更有價值、更有成就感！
43 歲離開職場即宣佈退休，拿回我人生主導權，我不上班為笨老闆工作、不為生活費工作，我有權選擇不看同事、主管、公司的臉色，遠離那些狗屁倒灶的人事物，不仰人鼻息的工作與生活，豈能不自由、不自在？
#我在「我的人生」公司上班，活出自己的品牌、自己的 Style
我不上班，但我仍工作，我為自己的健康工作（運動），為自己的人生目標工作（理想或興趣），為此，我必須允文允武、能靜能動，十八般武藝都要會，每天工作 12 小時，工時比上班族還長，卻做得非常開心，因為我經營的公司名字叫做「我的人生」，我才是自己的老闆、自己的主人。
記得那時朋友問我接下來要找什麼工作，我説「要有趣、能發揮所長、有成就感的工作」，她不屑的說「世上沒有這種工作！」
有的，怎麼會沒有呢！？
很多人都忘了，工作是人生的一部份，這份工作必須能夠發揮自己的價值，人生才會變得有價值，當你選擇工作時，不把金錢放第一位時，可以從事的工作可多了，就可以大膽的朝著夢想生活前進。
我不但找到了，也持續做超過 10 年，這工作就是「做我自己愛做的事，可以不計酬勞、成本，盡情的發揮所長，活出自己的品牌、自己的 Style！」。
我用自己以前存的錢，付薪水給未來的自己，雖然稱不上有錢，但卻很富有，因為我擁有極大化的自由與快樂。
我不再是被工作困在象牙塔裡的人，也早就不在乎那些舊同事、舊朋友的看法，因為退休後自由的生活，讓我的觸角延伸、視野寬廣，徹底抛棄守舊過時的觀念及思維，不斷的接觸新事物、超前部署，毋須依戀過去的人事物。
每個人都該把自己當成公司經營，自己就是品牌，人生價值應該由自己來定義，而不是活在他人的價值與眼光之中。
這一切都要歸功於自己 29 歲時佈局了退休藍圖，並且自律執行計劃，現在才有資格任性做自己！
妳不用模仿別人，
妳，就是獨一無二的妳，
妳就是品牌，
活出自己的 Style。
簡介：
粉圓妹，23 歲靠自己開公司當老闆，25 歲存得第一桶金，卻搞壞身體要靠吃止痛藥才能走路，財富之路亦無順遂，斷頭負債後又重新來過，29 歲思考老後誰來照顧我，著手規劃退休藍圖並紀律執行，43 歲退休。
為了追求健康人生，減重逾 10 公斤，攀登台灣百岳 52 座，不會外語獨自長征西班牙朝聖之路 2 個月、健行 800 公里，發現人有無限可能，唯有擺脫框架才能創造差異化，50+ 過著「居無定所」旅遊生活，騎單車凸全台灣，以世界為家的退休人生。
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（圖：粉圓妹趴趴走）
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